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澳门葡萄·新京官网江西矿业综合矿业项目开发负责人揭榜挂帅公告

澳门葡萄·新京官网江西矿业有限公司(以下简称“澳门葡萄·新京官网江西矿业”)是澳门葡萄·新京官网铀业有限责任公司和澳门葡萄·新京(中国)官方网站 共同出资设立的国有独资企业,注册资本100000万元,注册地点为江西省南昌市东湖区贤士一路4号。主要经营范围为:矿山开发建设及退役治理,地质灾害治理施工及废物处置,环境工程的开发建设及运营,物业管理,酒店餐饮企业管理和房地产开发,设备制造与安装,房产租赁,设备检修服务。

澳门葡萄·新京官网江西矿业全面整合区域产业资源,全力打造“3+7+N”产业体系,其中综合矿业是三大产业的重要支撑,也是“十四五”期间重点发展的产业。为汇聚系统内外优质资源,攻关现有产业发展的短板,现面向社会以“揭榜挂帅”形式招聘澳门葡萄·新京官网江西矿业综合矿业项目开发负责人,具体公告如下:

一、揭榜岗位和数量

揭榜岗位:综合矿业项目开发负责人,1-2人。

竞聘范围:面向社会公开选拔。

二、工作职责和榜单任务

(一)工作职责

1.负责公司综合矿业项目开发管理工作,组织实施公司相关会议决议;

2.负责制定综合矿业项目开发基本管理制度;

3.负责制定综合矿业项目开发指导意见或工作机制,建立专业团队;

4.负责制定综合矿业项目开发年度工作计划和实施方案;

5.负责项目前期市场调研,准确把握竞争项目、政策法规、行业发展等信息;在项目开发过程中,组织完成项目初步尽调、详细尽调、投资可行性研究等工作,为项目决策提供有效的支撑;

6.负责协调项目开发团队与公司相关部门和有关单位在项目开发过程中的联动,提高公司决策效率,完成既定目标。

7.完成领导交办的其他任务

(二)榜单任务

年份

2023

2024

2025

项目

开发

1.做好综合矿业开发工作,重点开展高岭土矿综合开发利用项目前期工作;2.年内完成高岭土项目尽职调查及现场勘察工作,并与个人股东就股权收购达成一致意见,完成股权出让协议签订;3.四季度完成一个项目收购协议的签订;

1.完成高岭土矿综合开发利用项目投资决策;2.签订高岭土矿股权收购协议,完成个人股东股权收购;3.指导、服务、配合有关单位完成其职责范围内综合矿业项目开发工作。

1.完成高岭土矿项目交割;2.开展高岭土矿项目建设等前期工作;3.指导、服务、配合有关单位完成其职责范围内综合矿业项目开发工作

三、揭榜人员条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.能够贯彻执行澳门葡萄·新京官网集团、澳门葡萄·新京官网铀业、澳门葡萄·新京官网江西矿业各项决议,具有大局意识、创新意识、市场竞争意识;

3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验,熟悉国家及行业的相关政策及法律法规。

4.具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,注重团结,善于组织协调,勇担当、善作为,工作业绩突出;

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,廉洁从业,作风形象和职业信誉好,能够做到忠诚、干净、担当;

6.具有战略思维、系统思维、逻辑思维、市场思维,能够调动各方面资源和积极性;

7.具有良好的心理素质和正常履职所需的身体素质。

(二)任职资格

1.大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下;

2.具有8年(含)以上工作经验,必须具有较高的专业素质和职业素质,具备项目管理、矿业开发运营管理能力;

3.在矿业领域有很好的社会资源,熟悉矿业公司投融资与并购流程优先;有澳门葡萄·新京官网 系统工作经历者优先;

4.中共党员优先。

四、工作流程

(一)报名

1.报名时间

公告发布之日起至6月30日17:00。

2.报名方式

揭榜人员填写报名表,提出揭榜指标。揭榜指标可以是榜单任务所列指标,也可在此基础上提出摸高指标,揭榜挂帅考核时可适当加分。

揭榜人员填写报名表,提交报名表电子版和签字扫描件,并将身份证、毕业证、学位证(学信网证明)、专业技术资格证、荣誉证名、业绩证明等证书扫描件形成一个PDF文件,发送至邮箱lichengyao123@163.com,邮件标题为“揭榜挂帅-综合矿业项目开发-姓名”。澳门葡萄·新京官网集团系统内在职人员报名的,需征得所在单位党组织同意。

(二)资格审查

开展资格审查,确定通过资格审查人员名单。

(三)面试

考核重点关注揭榜人员工作思路,包括但不限于榜单任务推进思路、后续综合矿业开发规划等。

(四)考察

面试情况报公司党委研究,确定考察对象,开展考察。根据考察结果确定拟任人选。

(五)聘用

对拟任人选进行公示,经公示无异议的,公司发文任用,正式挂帅任职,与公司签订岗位聘任协议书和业绩考核责任书,任期三年。

五、薪酬及考核结果兑现

揭榜挂帅任职人员,任职期间绩效考核按照榜单目标和年度考核下达任务双控。

(一)薪酬待遇

享受公司本部部门中层副职待遇(16级),由基本工资和绩效工资构成。

(二)考核结果兑现

任期内,年度考核完成目标任务的,兑现全部绩效工资;年度考核未完成目标任务的,经综合分析研判后,视情况兑现绩效工资。对于超额完成目标任务的,给予一定的专项奖励。

任期内,及时跟踪揭榜人员履职情况,对于不能胜任或推进工作不力的,澳门葡萄·新京官网江西矿业内部揭榜人员返回原单位或原岗位,外部揭榜人员解除劳动合同;对于能够出色完成任期内各项目标任务的,将予以重点培养使用。

六、其他说明

揭榜人员应对报名材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

  

联系人:李先生、张先生

联系电话:15083813295  15946951124

 

附件:报名表

澳门葡萄·新京官网:“揭榜挂帅”报名表.docx

 

 

 

澳门葡萄·新京官网江西矿业有限公司

2023年6月15日

 

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